株式会社スタジオグラム

【3通目】新人デザイナーに贈るデザインオフィス経営者からの10通の手紙


3通目:提案ベースで。(心持ち編)

 

photo by anne nygard

 

 

僕が新人の頃、完璧を目指そうとして
作業に時間をかけすぎて資料が間に合わず
迷惑をかけてしまったことがあった。

 

デザインで上司をアッと驚かせたい、
クライアントにスゴいって思われたい、
という思いから、ずっとずっと考えていて、
結局提案の日に資料が間に合わなかった。

 

上司は私を信じて任せてくれたのに、
その期待に応えることができなかったんだ。

 

クライアントにはスケジュール変更をお願いし、
上司はクライアントに謝り、
私は上司に注意され、、、
だれも幸せにならない経験だった。

 

 

その後に上司からこう言われたんだ。

 

「提案ベースで仕事しなさい」

 

そこで僕はハッと気づいた。

 

PCの前で考え込んでいたら、いつか誰かが声をかけてくれて、
おースゴいの考えてるじゃん!

 

と褒めてくれることを妄想していたことに。

 

そんなことは現実ではそう起こらない。
なぜなら、新人の君たちが考えることは
上司の頭の中にはすでにアイデアとして存在しているんだ。
そのアイデアを超える案なんてそうそう出るもんじゃない。

 

じーーーっと待っていても誰も声をかけてくれないと思っていい。
だから自分から動くことが大事なんだ。

 

 

 

 

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1通目:「視点を増やす」という視点を持つ。(心持ち編)

 

2通目:「視点を増やす」という視点を持つ。(実践編)

 

3通目:提案ベースで動く。(心持ち編) <<<

 

4通目:提案ベースで動く。(実践編)

 

5通目:答えはネットにはない。(心持ち編)

 

6通目:答えはネットにはない。(実践編)

 

7通目:数を質へ。(心持ち編)

 

8通目:数を質へ。(実践編)

 

9通目:成長とは何か?(心持ち編)

 

10通目:成長とは何か?(実践編)

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