【1通目】新人デザイナーに贈るデザインオフィス経営者からの10通の手紙

1通目：「視点を増やす」という視点を持つ。（心持ち編）

photo by alvaro serrano

この10通の手紙は、 これからデザイナーとして生きてゆこうとする人たちに向けた、 私からのちょっとおせっかいなメッセージです。

いちデザイナーとして、いち経営者として、 スタッフを雇用するという経験を通して 私が感じ気づいたことを素直に書きます。

いつかどこかのだれかの役に立ったならば、 嬉しいなぁと思います。

※弊社の元スタッフに向けて書いています。 ちょっとわかりにくい描写があるかもしれませんが、 ご理解ください。

では、はじめます。

◯1通目：「視点を増やす」という視点を持つ。（心持ち編）

デザイナーの仕事は考えることが半分。 表現することが半分。

この考える、というフェーズで大事なことが 「多くの視点を持つ」ということ。

僕は君のおよそ2倍の人生を過ごして来た。 なので、僕の方が知識量や経験が多いのは当たり前。 （むしろそうでなければ、上司として信用信頼できないよね）

だから、君より多くの視点を持っている。 でも、君はこれからたくさんの視点を 身につけることができるんだよ。

クライアントは多種多様。 一人、一社として同じではない。

そんなクライアントとクライアントのお客さまの間が 僕らの仕事のフィールドだよね。

だから、クライアントの視点も お客さまの視点も両方持っていないといけない。

じゃないと自分がつくりたいものを提案する エゴデザイナーになってしまう。

自分がつくりたいものをつくって評価される、 これはアーティストの領域。

僕らはあくまで商業デザイナー、 クライアントやお客さまのためにデザインする。

そのためには クライアントの気持ちになってみること、 お客さまの気持ちになってみること、

いつもここから出発することを心がけてみて。

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2通目：「視点を増やす」という視点を持つ。（実践編）

3通目：提案ベースで動く。（心持ち編）

4通目：提案ベースで動く。（実践編）

5通目：答えはネットにはない。（心持ち編）

6通目：答えはネットにはない。（実践編）

7通目：数を質へ。（心持ち編）

8通目：数を質へ。（実践編）

9通目：成長とは何か？（心持ち編）

10通目：成長とは何か？（実践編）