福岡の中小企業を
「次のフェーズ」に導く
ブランディング。

先代が築いてきた歴史や想いと、後継者が描くこれからの会社像をつなぎ、次の世代へブランドを引き継ぐためのブランディングです。

先代・後継者双方へのヒアリングを行い、これまで大切にされてきた価値や、お客様から選ばれてきた理由を整理。そのうえで、今後も残すものと、新しく変えていくものを明確にします。

社名、ブランドメッセージ、ロゴ、Webサイト、会社案内などを通じて、事業承継を単なる経営者交代ではなく、会社の未来を考える機会へと変えていきます。

創業10年・20年・50年などの節目を、単なる記念イベントで終わらせず、会社の歴史と未来を再確認する機会に変えるブランディングです。

これまでの歩みや出来事、社員・お客様・取引先との関係を振り返りながら、その会社らしさや受け継いでいきたい価値を整理。次の10年、20年に向けたメッセージとして形にします。

周年ロゴ、記念冊子、特設Webサイト、映像、式典などを組み合わせ、社内外の人々に長く残るブランド資産として周年を設計します。

給与や待遇だけでは伝わらない、その会社で働く意味や魅力を見つけ、求職者に伝わる形へ整理するブランディングです。

経営者だけでなく、実際に働く社員へのヒアリングを通じて、仕事のやりがい、職場の文化、大切にしている価値観を掘り起こします。企業側が伝えたいことだけでなく、求職者が知りたいこととの接点をつくることを重視します。

採用メッセージ、採用サイト、写真、インタビュー、動画などを通じて、「ここで働きたい」と感じてもらえる採用コミュニケーションを設計します。

事業の成長や世代交代、新しい市場への挑戦などによって、これまでのブランドと現在の会社の姿にズレが生まれたときに行うブランドの再構築です。

これまで積み重ねてきた歴史や、お客様から選ばれてきた理由を大切にしながら、今の会社にふさわしい言葉・ロゴ・Webサイト・写真・発信へと整理し直します。

すべてを新しくするのではなく、残すべきものと変えるべきものを見極めながら、次の事業フェーズに合ったブランドへ育てていきます。

「なぜ、この会社が選ばれるのか」を明確にし、ブランドの判断軸となる言葉を整理する工程です。

経営者や社員、お客様へのヒアリング、これまでの歴史や競合との違いなどをもとに、企業が持つ価値や強みを掘り起こします。そのうえで、誰に、どんな価値を届け、どのような存在として認識されたいのかを言語化します。

ロゴやWebサイトなどのデザインをつくる前にブランドの軸を定めることで、その後の制作や発信に一貫性を持たせる土台をつくります。

会社や事業が大切にしている価値を、長く使い続けられる視覚的なシンボルへ変換するロゴデザインです。

社名の由来、事業内容、地域の歴史や自然、創業者の想いなど、その会社がすでに持っている要素を丁寧に掘り起こし、デザインの起点を見つけます。流行や思いつきだけで形を決めることはありません。

なぜこの形なのか、なぜこの色なのかを説明できる設計を大切にし、名刺、Webサイト、看板、ユニフォームなど幅広い媒体で長く機能するロゴをつくります。

会社やブランドの価値を整理し、初めて訪れた人にも「何をしている会社なのか」「なぜ選ばれているのか」が伝わるWebサイトを制作します。

見た目の美しさだけではなく、ブランドメッセージ、情報設計、写真、文章、導線まで含めて一つのコミュニケーションとして設計。企業の世界観と、ユーザーが必要としている情報の両方を大切にします。

公開して終わりではなく、実績やお知らせ、コンテンツを更新しながら、事業とともに成長していけるWebサイトを目指します。