3通目：提案ベースで。（心持ち編）

photo by anne nygard

僕が新人の頃、完璧を目指そうとして 作業に時間をかけすぎて資料が間に合わず 迷惑をかけてしまったことがあった。

デザインで上司をアッと驚かせたい、 クライアントにスゴいって思われたい、 という思いから、ずっとずっと考えていて、 結局提案の日に資料が間に合わなかった。

上司は私を信じて任せてくれたのに、 その期待に応えることができなかったんだ。

クライアントにはスケジュール変更をお願いし、 上司はクライアントに謝り、 私は上司に注意され、、、 だれも幸せにならない経験だった。

その後に上司からこう言われたんだ。

「提案ベースで仕事しなさい」

そこで僕はハッと気づいた。

PCの前で考え込んでいたら、いつか誰かが声をかけてくれて、 おースゴいの考えてるじゃん！

と褒めてくれることを妄想していたことに。

そんなことは現実ではそう起こらない。 なぜなら、新人の君たちが考えることは 上司の頭の中にはすでにアイデアとして存在しているんだ。 そのアイデアを超える案なんてそうそう出るもんじゃない。

じーーーっと待っていても誰も声をかけてくれないと思っていい。 だから自分から動くことが大事なんだ。

＿＿＿ 1通目：「視点を増やす」という視点を持つ。（心持ち編）

2通目：「視点を増やす」という視点を持つ。（実践編）

3通目：提案ベースで動く。（心持ち編） <<<

4通目：提案ベースで動く。（実践編）

5通目：答えはネットにはない。（心持ち編）

6通目：答えはネットにはない。（実践編）

7通目：数を質へ。（心持ち編）

8通目：数を質へ。（実践編）

9通目：成長とは何か？（心持ち編）

10通目：成長とは何か？（実践編）