始まり

グランド工房様が2020年4月15日に第1号店をオープンさせて20年目を迎えます。

20周年に向けてこの1年を特別な時間にしたい、とのご相談を頂きました。 1年間いろんな企画を考えるに当たり、まずはこのポイントを押さえましょう、とお話ししました。

「20周年」を誰に向けて何を伝えるタイミングだと考えるのか？

ここが決まっていないと、企画や製作物といったアウトプットがブレてしまいます。 費用対効果を最大化するために、慎重にヒアリングを行いました。

その結果、私たちがご提案した一部をご紹介します。

コンセプト Our Time

私たちの時間

メッセージ

労働人口が減ってゆく時代、社員一人ひとりに何を求めるか?

生産性と生産価値の向上、だと考えます。 そのために何をするか?

・一人でも多くの人の役に立つこと ・一緒に楽しみ、一緒に喜び、一緒に成長すること

そのために、グランド工房は何ができるか? まずはスタッフ同士、職人さん同士が一緒に楽しみ、一緒に喜び、一緒に成長すること。 同じ時間、体験を共有し、話し、笑い、時には感じる違和感を解決しようとすること。 五感を通して肌感覚で理解すること。 そこに知識を超えた理解と共感が芽生える種がある。

そのための場と時間と体験づくり。 それが=インナーブランディング。

その体験・体感がお客様に伝わる時、 アウターブランディングとして機能します。

誰に何を伝えるか？

今回の企画は以下になります。

誰に？：グランド工房のスタッフの皆

何を？：今は君たちが大活躍する時代だよという背中を押す激励のメッセージ

ロゴマークはメッセージ＋カタチ

いろんなところでお話していますが、 ロゴマークそれ自体には価値はないと考えています。

なぜならロゴマークとは、何かを伝えようとした結果に生まれるカタチだからです。

中身のメッセージがなければただの「ガワ」にしか過ぎません。

心がこもっていない笑顔、 カスタードクリームが入っていないシュークリーム、 春が来ない冬（これは違うか）

のようなものです。

今回のロゴマークを整理するとこんな感じです。

そんな背景のもと完成したロゴマークです。

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client : グランド工房

logo design : 株式会社スタジオグラム

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