福岡の中小企業専門のブランディング会社。
事業承継・周年・リブランディングを中心に、ブランド戦略からロゴ、Web、写真、動画、ブランド運用まで伴走します。

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公式LINE・Instagramを「世界観」で統一すべき理由

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実 績

公式LINE・Instagramを「世界観」で統一すべき理由

「うちも公式LINEとInstagram、やることはやっているんですけどね……」

そう言いながら、実際に投稿を見せていただくと、担当者によって写真の雰囲気もバラバラ、文章のトーンもバラバラ、ということがよくあります。真面目な現場写真の隣に、絵文字だらけのキャンペーン告知が並んでいたり、ロゴの色と投稿画像の色味がまったく噛み合っていなかったり。

これは決して珍しいケースではありません。SNSは「とりあえず始めてみる」がしやすい分、途中から「誰が見ても同じ会社だと分かる状態」を保つのが難しくなっていきます。今日は、なぜ世界観を統一すべきなのか、そのためにどう考えればいいのかをお伝えします。

世界観がバラバラだと、何が起きるのか

お客様は、投稿をひとつひとつ丁寧に読んでいるわけではありません。フィード全体をパッと見て、「なんとなく信頼できそう」「なんとなく違うかも」と、直感的に判断しています。

この「なんとなく」を左右しているのが、世界観です。写真のトーン、フォントの使い方、言葉遣い——これらがバラバラだと、お客様の頭の中で「この会社らしさ」というイメージがうまく形成されません。結果として、せっかく良い商品やサービスを扱っていても、「ちゃんとしていなさそう」という印象を持たれてしまうことがあります。これは、機能的価値(商品やサービスの中身)ではなく、情緒的価値(見た目や雰囲気から受ける安心感)の部分で損をしている状態です。

なぜ「まとまっていない」状態が生まれるのか

多くの場合、原因は担当者の力不足ではありません
次のような理由が積み重なって起きています。

1. ロゴやWEBサイトはつくったが、その先の基準がない
ロゴマークやWEBサイトを制作する際には、使う色やフォント、写真の雰囲気について一定のルールが決められています。しかし、そのルールがSNS担当者にまで共有されていないケースが多く見られます。ロゴやWEBサイトという「つくる」のフェーズで築いた世界観が、日々の発信という「そだてる」のフェーズに引き継がれていないのです。

2. 担当者が変わるたびに、雰囲気が変わる
中小企業では、SNS運用の担当が異動や退職で入れ替わることも珍しくありません。そのたびに、新しい担当者の個人的なセンスで投稿がつくられ、少しずつ世界観がずれていきます。

3. 「とにかく投稿数を増やす」ことが目的化してしまう
更新頻度を優先するあまり、内容や見た目の一貫性が後回しになることもあります。継続すること自体は大切ですが、バラバラな発信をたくさん続けても、信頼の蓄積にはつながりにくいのが実情です。

世界観を統一するための、シンプルな考え方

難しいデザイン理論を持ち出さなくても、次の3つを最初に決めておくだけで、統一感は大きく変わります。

1. 使う色を2〜3色に絞る
ロゴに使われている色を基準に、投稿全体で使う色を2〜3色に絞りましょう。写真の色味も、この色に近いトーンで揃えることを意識するだけで、フィード全体の印象がまとまります。

2. 写真や動画の「撮り方」にルールを持つ
明るさ、構図、余白の取り方など、写真の撮り方にもある程度のルールを持たせると統一感が出ます。たとえば「必ず自然光で撮る」「人物は必ず笑顔のカットを選ぶ」といった簡単なルールでも十分効果があります。

3. 話し方(文体)を決めておく
丁寧語で語りかけるのか、親しみやすい口調にするのか。文体が投稿ごとに変わると、まるで違う会社が発信しているように見えてしまいます。誰が書いても同じトーンになるよう、簡単なガイドラインを用意しておくと安心です。

誰が運用しても崩れない仕組みをつくる

これらのルールを一度決めても、忙しい日々の業務の中で、少しずつ崩れていってしまうことはよくあります。大切なのは、ルールを決めることそのものよりも、「誰が運用しても崩れない仕組み」にしておくことです。

私たちは、こうした発信の世界観づくりから運用まで含めて伴走支援する「社外(じゃない)広報課」というサービスを行っています。公式LINEやInstagramの運用方針を最初に整理し、SEO対策ブログや経営者インタビュー動画などと組み合わせて、会社全体の世界観がぶれない発信の仕組みをご一緒に設計しています。

詳しくは [ ブランディングは作って終わりじゃない|「そだてる」を仕組み化する広報スタイル ] でもご紹介しています。

また、こうした運用は「社内で誰かに任せる」か「外部のフリーランスや制作会社に依頼する」かで、進め方や向き不向きが変わってきます。それぞれの違いについては [ フリーランスデザイナーと制作会社、どちらに頼むべきか ] でも詳しくお伝えしていますので、あわせてご覧ください。

まとめ

公式LINEやInstagramの世界観がまとまっているかどうかは、フォロワー数や投稿の頻度以上に、お客様の信頼に直結します。色・写真の撮り方・文体という3つのルールを決めるところから、まずは始めてみてはいかがでしょうか。

より体系的に「みつける・つくる・そだてる」というブランドづくりの考え方を知りたい方は、無料小冊子『みつける、つくる、そだてる|お客様に選ばれ、愛され続けるブランドづくりの方程式。』をぜひご覧ください。

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公式LINE・Instagramを「世界観」で統一すべき理由

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公式LINE・Instagramを「世界観」で統一すべき理由

「うちも公式LINEとInstagram、やることはやっているんですけどね……」

そう言いながら、実際に投稿を見せていただくと、担当者によって写真の雰囲気もバラバラ、文章のトーンもバラバラ、ということがよくあります。真面目な現場写真の隣に、絵文字だらけのキャンペーン告知が並んでいたり、ロゴの色と投稿画像の色味がまったく噛み合っていなかったり。

これは決して珍しいケースではありません。SNSは「とりあえず始めてみる」がしやすい分、途中から「誰が見ても同じ会社だと分かる状態」を保つのが難しくなっていきます。今日は、なぜ世界観を統一すべきなのか、そのためにどう考えればいいのかをお伝えします。

世界観がバラバラだと、何が起きるのか

お客様は、投稿をひとつひとつ丁寧に読んでいるわけではありません。フィード全体をパッと見て、「なんとなく信頼できそう」「なんとなく違うかも」と、直感的に判断しています。

この「なんとなく」を左右しているのが、世界観です。写真のトーン、フォントの使い方、言葉遣い——これらがバラバラだと、お客様の頭の中で「この会社らしさ」というイメージがうまく形成されません。結果として、せっかく良い商品やサービスを扱っていても、「ちゃんとしていなさそう」という印象を持たれてしまうことがあります。これは、機能的価値(商品やサービスの中身)ではなく、情緒的価値(見た目や雰囲気から受ける安心感)の部分で損をしている状態です。

なぜ「まとまっていない」状態が生まれるのか

多くの場合、原因は担当者の力不足ではありません
次のような理由が積み重なって起きています。

1. ロゴやWEBサイトはつくったが、その先の基準がない
ロゴマークやWEBサイトを制作する際には、使う色やフォント、写真の雰囲気について一定のルールが決められています。しかし、そのルールがSNS担当者にまで共有されていないケースが多く見られます。ロゴやWEBサイトという「つくる」のフェーズで築いた世界観が、日々の発信という「そだてる」のフェーズに引き継がれていないのです。

2. 担当者が変わるたびに、雰囲気が変わる
中小企業では、SNS運用の担当が異動や退職で入れ替わることも珍しくありません。そのたびに、新しい担当者の個人的なセンスで投稿がつくられ、少しずつ世界観がずれていきます。

3. 「とにかく投稿数を増やす」ことが目的化してしまう
更新頻度を優先するあまり、内容や見た目の一貫性が後回しになることもあります。継続すること自体は大切ですが、バラバラな発信をたくさん続けても、信頼の蓄積にはつながりにくいのが実情です。

世界観を統一するための、シンプルな考え方

難しいデザイン理論を持ち出さなくても、次の3つを最初に決めておくだけで、統一感は大きく変わります。

1. 使う色を2〜3色に絞る
ロゴに使われている色を基準に、投稿全体で使う色を2〜3色に絞りましょう。写真の色味も、この色に近いトーンで揃えることを意識するだけで、フィード全体の印象がまとまります。

2. 写真や動画の「撮り方」にルールを持つ
明るさ、構図、余白の取り方など、写真の撮り方にもある程度のルールを持たせると統一感が出ます。たとえば「必ず自然光で撮る」「人物は必ず笑顔のカットを選ぶ」といった簡単なルールでも十分効果があります。

3. 話し方(文体)を決めておく
丁寧語で語りかけるのか、親しみやすい口調にするのか。文体が投稿ごとに変わると、まるで違う会社が発信しているように見えてしまいます。誰が書いても同じトーンになるよう、簡単なガイドラインを用意しておくと安心です。

誰が運用しても崩れない仕組みをつくる

これらのルールを一度決めても、忙しい日々の業務の中で、少しずつ崩れていってしまうことはよくあります。大切なのは、ルールを決めることそのものよりも、「誰が運用しても崩れない仕組み」にしておくことです。

私たちは、こうした発信の世界観づくりから運用まで含めて伴走支援する「社外(じゃない)広報課」というサービスを行っています。公式LINEやInstagramの運用方針を最初に整理し、SEO対策ブログや経営者インタビュー動画などと組み合わせて、会社全体の世界観がぶれない発信の仕組みをご一緒に設計しています。

詳しくは [ ブランディングは作って終わりじゃない|「そだてる」を仕組み化する広報スタイル ] でもご紹介しています。

また、こうした運用は「社内で誰かに任せる」か「外部のフリーランスや制作会社に依頼する」かで、進め方や向き不向きが変わってきます。それぞれの違いについては [ フリーランスデザイナーと制作会社、どちらに頼むべきか ] でも詳しくお伝えしていますので、あわせてご覧ください。

まとめ

公式LINEやInstagramの世界観がまとまっているかどうかは、フォロワー数や投稿の頻度以上に、お客様の信頼に直結します。色・写真の撮り方・文体という3つのルールを決めるところから、まずは始めてみてはいかがでしょうか。

より体系的に「みつける・つくる・そだてる」というブランドづくりの考え方を知りたい方は、無料小冊子『みつける、つくる、そだてる|お客様に選ばれ、愛され続けるブランドづくりの方程式。』をぜひご覧ください。

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